Verlauf
Anlage 1 zu § 2 Abs. 1 Teil 2 AVR-Wü/I Arbeitsvertrag (Seite 71)

Anlage 1 zu § 2 Abs. 1 Teil 2 AVR-Wü/I

Arbeitsvertrag

Zwischen_____________________________________________________________________

- Arbeitgeberin/Arbeitgeber1-

__________________________________________________________________________

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- Anschrift -

und_________________________________________________________________________

wohnhaft in___________________________________________________________________

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- Mitarbeiterin/Mitarbeiter1 -

Diakonie ist Wesens- und Lebensäußerung der Evangelischen Kirche. Die Evangelische Kirche nimmt ihre diakonischen Aufgaben durch das Diakonische Werk wahr. Die oben genannte Einrichtung ist dem Diakonischen Werk Württemberg angeschlossen. Sie dient der Verwirklichung des gemeinsamen Werkes christlicher Nächstenliebe. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieser Einrichtung leisten deshalb ihren Dienst in Anerkennung dieser Zielsetzung und bilden ohne Rücksicht auf ihre Tätigkeit und Stellung eine Dienstgemeinschaft.

Auf dieser Grundlage wird der nachstehende Vertrag geschlossen:

§ 1

______________________________________ tritt am _____________________________

als ___________________________________ in den Dienst der/des1)

____________________________________________________________________________

mit ___ v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Mitarbeiterin bzw. eines vollbeschäftigten Mitarbeiters1)

mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von __________ Stunden wöchentlich1).

Das Dienstverhältnis wird abgeschlossen:

auf unbestimmte Zeit1)

befristet1)

für die Zeit zum )_________________________________________________

mit Ablauf 1) 2)__________________________________________________

Grund der Befristung 3)____________________________________________

Die Zeit bis zum ________________ ist Probezeit1).

Eine Probezeit ist nicht vereinbart1).

§ 2

Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland - Kommunale Fassung - in der jeweiligen Fassung der Arbeitsrechtlichen Kommission Landeskirche und Diakonie Württemberg - (AVR-Württemberg). Sie sind im Auszug als Anlage beigefügt/Sie können im Personalbüro oder bei der Mitarbeitervertretung eingesehen werden1).

Die Beschäftigung erfolgt

o in_____________________________________________________________________

- Dienstort 1)-

o an verschiedenen Orten 1).

(Diese Alternative kommt in Betracht, wenn die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter aufgrund ihres bzw. seines Dienstauftrages nicht nur an einem Ort beschäftigt werden kann.)

§ 4 Teil 2 AVR-Wü/I bleibt unberührt.

Eine arbeitsvertragliche Regelung nach § 6 Abs. 5 Teil 2 AVR-Wü/I ist möglich.

§ 3

a) Die Mitarbeiterin/Der Mitarbeiter 1) ist in die Berufsgruppe A, Einzelgruppenplan _____, Vergütungsgruppe ______,

Fallgruppe _______ eingruppiert.

b) Die Mitarbeiterin/Der Mitarbeiter 1) ist in die Berufsgruppe K,

Einzelgruppenplan _______, Vergütungsgruppe ______,

Fallgruppe _______ eingruppiert.

c) Die Mitarbeiterin/Der Mitarbeiter 1) ist in die Berufsgruppe H, Einzelgruppenplan _______, Vergütungsgruppe ______, eingruppiert.

Demzufolge ist die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter 1) in der Entgeltgruppe ______ Stufe _____ eingruppiert (§ 17 Teil 2 AVR-Wü/II).

Die Höhe der Vergütung ist im Übrigen aus der beiliegenden Gehaltsabrechnung ersichtlich.

§ 4

Zusätzliche Altersversorgung (§ 25 Teil 2 AVR-Wü/I):

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____________________________________________________________________________

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§ 5

(1) Weiter wird folgendes vereinbart:

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(2) Diese Nebenabrede kann gesondert mit einer Frist von _____________ zum ________________ gekündigt werden.

(3) Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden (§ 2 Abs. 3 Satz 1 Teil 2 AVR-Wü/I).

§ 6

Für die Kündigung des Dienstverhältnisses gelten die Fristen des § 34 Teil 2 AVR-Wü/I.

_______________   _______________
Ort, Datum   Ort, Datum
_______________   _______________
Unterschrift der Arbeitgeberin1)/

des Arbeitgebers1)

  Unterschrift der Mitarbeiterin1)/

des Mitarbeiters1)

1) Nichtzutreffendes streichen

2) Für das zweckbefristete Arbeitsverhältnis ist hier das Ereignis einzutragen, mit dessen Eintritt das Arbeitsverhältnis enden soll.

3) Der Wunsch der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters ist ausführlich aufzunehmen bzw. der Grund der Befristung ist anzugeben.