Verlauf
60. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Schreibdienst, Sekretariat und Verwaltungsdienst Fassung AVR-(K) A125

60. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Schreibdienst, Sekretariat und Verwaltungsdienst Fassung AVR-(K)

 

Vergütungsgruppe X

1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vorwiegend mechanischen Tätigkeiten

Vergütungsgruppe IX

2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 1. nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe X

3. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. als Telefonistinnen und Telefonisten, Botinnen und Boten, Pförtnerinnen und Pförtner, Schreibkräfte) mit einfachen Tätigkeiten

Vergütungsgruppe IXa

4. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 3. nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe IX

Vergütungsgruppe VIII

5. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung mit schwierigeren Tätigkeiten

6. Schreibkräfte mit schwierigen Tätigkeiten

7. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Tätigkeiten sich dadurch aus der Fallgruppe 5 und 6 herausheben, dass sie mindestens zu einem Viertel gründliche Fachkenntnisse erfordern

Vergütungsgruppe VII

8. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 7., nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe VIII

9. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Tätigkeiten, die gründliche und vielseitige Fachkenntnisse erfordern

Vergütungsgruppe VIb

10. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 9. nach sechsjähriger Bewährung in Vergütungsgruppe VII

11. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Tätigkeiten, die gründliche und vielseitige Fachkenntnisse und mindestens zu einem Fünftel selbständige Leistungen erfordern

Vergütungsgruppe Vc

12. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Tätigkeiten, die gründliche und vielseitige Fachkenntnisse und selbständige Leistungen erfordern

13. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Tätigkeiten, die gründliche und vielseitige Fachkenntnisse und mindestens zu einem Drittel selbständige Leistungen erfordern

Vergütungsgruppe Vb

14. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 12. nach dreijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe Vc

15. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Tätigkeiten, die gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbständige Leistungen erfordern

16. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Tätigkeiten, die sich dadurch aus der Fallgruppe 15 herausheben, daß sie mindestens zu einem Drittel besonders verantwortungsvoll sind

17. Leiterinnen und Leiter von größeren Kassen

Vergütungsgruppe IVb

18. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 16. und 17. nach vierjähriger Bewährung in Vergütungsgruppe Vb

19. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 15., 16. und 17., deren Tätigkeiten sich dadurch aus Vergütungsgruppe Vb herausheben, daß sie besonders verantwortungsvoll sind

Vergütungsgruppe IVa

20. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 19., die sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Vergütungsgruppe IVb herausheben

21. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 19., die sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung ihres Aufgabenbereiches aus der Vergütungsgruppe IVb herausheben

Vergütungsgruppe III

22. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 21. nach vierjähriger Bewährung in Vergütungsgruppe IVa

23. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Tätigkeiten sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Vergütungsgruppe IVa Fallgruppe 21 herausheben

Vergütungsgruppe II

24. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie zu 23. nach fünfjähriger Bewährung in Vergütungsgruppe III