Verlauf
73. Altenpflegerinnen und Altenpfleger Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer Fassung AVR-(B/L) und AVR-(K) A165

73. Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Altenpflegehelferinnen

 

Vorbemerkung:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer ihrer Tätigkeit förderlichen mindestens dreijährigen abgeschlossenen Ausbildung, die die Tätigkeiten von Altenpflegerinnen und Altenpflegern ausüben, sind als Altenpflegerinnen und Altenpfleger eingruppiert. Als förderliche Ausbildung gilt insbesondere eine sozialpädagogische, sozialpflegerische oder pflegerische Ausbildung. Altenpflegerinnen und Altenpfleger in Einrichtungen für Behinderte sind nach EGP 25 eingruppiert.

 

Vergütungsgruppe Kr 1

1. Pflegehelferinnen und Pflegehelfer mit entsprechender Tätigkeit (Anm. 1)

Vergütungsgruppe Kr 2

2. Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer mit mindestens einjähriger Ausbildung und Abschlußprüfung mit entsprechender Tätigkeit (Anm. 1, 13)

3. Pflegehelferinnen und Pflegehelfer der Vergütungsgruppe Kr 1 Fallgruppe 1 nach dreijähriger Bewährung in dieser Fallgruppe (Anm. 1, 2)

Vergütungsgruppe Kr 3

4. Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer mit mindestens einjähriger Ausbildung und Abschlußprüfung mit entsprechender Tätigkeit nach zweijähriger Tätigkeit in Vergütungsgruppe Kr 2 Fallgruppe 2 (Anm. 1, 2, 13)

Vergütungsgruppe Kr 4

5. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung mit entsprechender Tätigkeit (Anm. 1)

6. Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer der Vergütungsgruppe Kr 3 Fallgruppe 4 nach vierjähriger Bewährung in dieser Fallgruppe (Anm. 1, 2, 13)

6a. Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer mit mindestens einjähriger Ausbildung und Abschlußprüfung, denen mindestens vier Pflegepersonen durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt sind (Anm. 1, 4, 13)

Vergütungsgruppe Kr 5

7. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung mit entsprechender Tätigkeit nach dreijähriger Tätigkeit in Vergütungsgruppe Kr 4 Fallgruppe 5 (Anm. 1, 2, 6)

8. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, denen mindestens vier Pflegepersonen durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt sind (Anm. 1, 4)

8a. Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer in der Vergütungsgruppe Kr 4 Fallgruppe 6a nach vierjähriger Bewährung in dieser Fallgruppe, frühestens jedoch nach sechsjähriger Berufstätigkeit nach Ablegung der Abschlußprüfung (Anm. 1, 2, 3, 4, 13)

Vergütungsgruppe Kr 5a

9. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als Stationspflegerinnen bzw. Stationspfleger bestellt sind (Anm. 1, 7)

10. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Stationspflegerinnen bzw. Stationspflegern der Vergütungsgruppe Kr 6 Fallgruppe 13 bestellt sind (Anm. 1, 5)

11. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Altenpflegerinnen bzw. Altenpflegern der Vergütungsgruppe Kr 6 Fallgruppe 14 bestellt sind (Anm. 1, 5)

12. Altenpflegerinnen und Altenpfleger der Vergütungsgruppe Kr 5 Fallgruppe 7 oder 8 nach vierjähriger Bewährung in einer dieser Fallgruppen, frühestens jedoch nach siebenjähriger Berufstätigkeit nach Erlangung der staatlichen Anerkennung/Ablegung der Abschlußprüfung (Anm. 1, 2, 3, 4, 6)

Vergütungsgruppe Kr 6

13. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als Stationspflegerinnen bzw. Stationspfleger bestellt sind und denen mindestens fünf Pflegepersonen durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt sind (Anm. 1, 4, 7)

14. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, denen mindestens zehn Pflegepersonen durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt sind (Anm. 1, 4)

15. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Stationspflegerinnen bzw. Stationspflegern der Vergütungsgruppe Kr 7 Fallgruppe 19 bestellt sind (Anm. 1, 5)

16. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Leitenden Altenpflegerinnen bzw. Leitenden Altenpflegern der Vergütungsgruppe Kr 7 Fallgruppe 20 bestellt sind (Anm. 5)

17. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die als Unterrichtsaltenpflegerinnen bzw. Unterrichtsaltenpfleger tätig sind (Anm. 8)

18. Altenpflegerinnen und Altenpfleger der Vergütungsgruppe Kr 5a Fallgruppe 9 bis 11 nach fünfjähriger Bewährung in einer dieser Fallgruppen (Anm. 1, 2, 5, 7)

Vergütungsgruppe Kr 7

19. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als Stationspflegerinnen bzw. Stationspfleger bestellt sind und denen mindestens zwölf Pflegepersonen durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt sind (Anm. 1, 4, 7)

20. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung als Leitende Altenpflegerinnen bzw. Leitende Altenpfleger (Anm. 11)

21. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Leitenden Altenpflegerinnen bzw. Leitenden Altenpflegern der Vergütungsgruppe Kr 8 Fallgruppe 26 bestellt sind (Anm. 5)

22. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung und mindestens einjähriger erfolgreich abgeschlossener Fachausbildung, die als Unterrichtsaltenpflegerinnen bzw. Unterrichtsaltenpfleger tätig sind (Anm. 8, 9, 10)

23. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung und mindestens einjähriger erfolgreich abgeschlossener Fachausbildung, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Leitenden Unterrichtsaltenpflegerinnen bzw. Leitenden Unterrichtsaltenpflegern der Vergütungsgruppe Kr 8 Fallgruppe 28 bestellt sind (Anm. 5, 8, 9, 10)

24. Altenpflegerinnen und Altenpfleger der Vergütungsgruppe Kr 6 Fallgruppen 13 bis 16 nach fünfjähriger Bewährung in der jeweiligen Fallgruppe (Anm. 1, 2, 4, 5, 7, 11)

25. Altenpflegerinnen und Altenpfleger der Vergütungsgruppe Kr 6 Fallgruppe 17 nach siebenjähriger Bewährung in dieser Fallgruppe (Anm. 2, 8)

Vergütungsgruppe Kr 8

26. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung als Leitende Altenpflegerinnen bzw. Leitende Altenpfleger in Einrichtungen, in denen mindestens 75 Pflegepersonen beschäftigt sind (Anm. 4, 11)

27. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Leitenden Altenpflegerinnen bzw. Leitenden Altenpflegern der Vergütungsgruppe Kr 9 Fallgruppe 31 bestellt sind (Anm. 5)

28. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung und mindestens einjähriger erfolgreich abgeschlossener Fachausbildung an Schulen für Altenpflege, die als Leitende Unterrichtsaltenpflegerinnen bzw. Leitende Unterrichtsaltenpfleger an Schulen für Altenpflege mit durchschnittlich mindestens 40 Lehrgangsteilnehmern tätig sind (Anm. 9, 10, 12)

29. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung und mindestens einjähriger erfolgreich abgeschlossener Fachausbildung an Schulen für Altenpflege, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung von Leitenden Unterrichtsaltenpflegerinnen bzw. Leitenden Unterrichtsaltenpflegern der Vergütungsgruppe Kr 9 Fallgruppe 32 bestellt sind (Anm. 5, 8, 9, 10)

30. Altenpflegerinnen und Altenpfleger der Vergütungsgruppe Kr 7 Fallgruppen 19 bis 23 nach fünfjähriger Bewährung in der jeweiligen Fallgruppe (Anm. 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12)

Vergütungsgruppe Kr 9

31. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung als Leitende Altenpflegerinnen bzw. Leitende Altenpfleger in Einrichtungen, in denen mindestens 150 Pflegepersonen beschäftigt sind (Anm. 4, 11)

32. Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung/Abschlußprüfung und mindestens einjähriger erfolgreich abgeschlossener Fachausbildung an Schulen für Altenpflege, die als Leitende Unterrichtsaltenpflegerinnen bzw. Leitende Unterrichtsaltenpfleger an Schulen für Altenpflege mit durchschnittlich mindestens 80 Lehrgangsteilnehmern tätig sind (Anm. 4, 9, 10, 12)

33. Altenpflegerinnen und Altenpfleger der Vergütungsgruppe Kr 8 Fallgruppen 26 bis 29 nach fünfjähriger Bewährung in der jeweiligen Fallgruppe (Anm. 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12)

Vergütungsgruppe Kr 10

34. Altenpflegerinnen und Altenpfleger der Vergütungsgruppe Kr 9 Fallgruppe 31 oder 32 nach fünfjähriger Bewährung in der jeweiligen Fallgruppe (Anm. 2, 4, 9, 10, 11, 12)

 

Anmerkungen zu EGP 73

(1) Pflegepersonen der Vergütungsgruppen Kr 1 bis Kr 7, die die Grund- und Behandlungspflege zeitlich überwiegend bei

a) an schweren Infektionskrankheiten erkrankten Patientinnen und Patienten (z. B. Tuberkulose-Patientinnen und -Patienten), die wegen der Ansteckungsgefahr in besonderen Infektionsabteilungen oder Infektionsstationen untergebracht sind,

b) Kranken in geschlossenen oder halbgeschlossenen (Open-door-System) psychiatrischen Abteilungen oder Stationen,

c) Kranken in geriatrischen Abteilungen oder Stationen,

d) gelähmten oder an multipler Sklerose erkrankten Patientinnen und Patienten,

e) Pflegebedürftigen in Pflegestationen von Alten- und Pflegeheimen ausüben, erhalten für die Dauer dieser Tätigkeit eine monatliche Zulage von 46,02 Euro.

Als Pflegestation i. S. von Anm. 1 e) gelten Stationen in Alten- und Pflegeheimen, die eine besondere räumliche Einheit bilden und ihrer Lage, Größe und Ausstattung nach für Pflegestufen "erhöht pflegebedürftig" und "schwer pflegebedürftig" vorgesehen sind. Die Größe der Pflegestation bestimmt sich nach den vorhandenen Plätzen, die tatsächliche - stets schwankende - Belegung bleibt ohne Einfluß.

Pflegepersonen der Vergütungsgruppen Kr 4 bis Kr 8, die als

a) Stationspflegerinnen bzw. Stationspfleger oder

b) Pflegepersonen in anderen Tätigkeiten mit unterstellten Pflegepersoneneingesetzt sind, erhalten die Zulage von 46,02 Euro ebenfalls, wenn alle ihnen durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellten Pflegepersonen Anspruch auf eine Zulage von 46,02 Euro haben. Die Zulage steht auch Pflegepersonen zu, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen bzw. Vertreter einer anspruchsberechtigten Person bestellt sind.

(2) Zeiten einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs der AVR können auf die Zeit der Tätigkeit und auf die Bewährungszeit ganz oder teilweise angerechnet werden, sofern sie anzurechnen wären, wenn sie im Geltungsbereich der AVR zurückgelegt worden wären.

(3) Zeiten der Berufstätigkeit sind nur Zeiten, in denen die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter in einem höheren als dem in § 1b Buchst. c) AVR genannten Umfang beschäftigt war.

(4) Soweit die Eingruppierung von der Zahl der unterstellten oder in dem betreffenden Bereich beschäftigten Personen abhängt,

a) ist es für die Eingruppierung unschädlich, wenn im Organisations- und Stellenplan zur Besetzung ausgewiesene Stellen nicht besetzt sind,

b) zählen teilzeitbeschäftigte Personen entsprechend dem Verhältnis der mit ihnen im Dienstvertrag vereinbarten Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit einer bzw. eines entsprechenden Vollbeschäftigten,

c) zählen Personen, die zu einem Teil ihrer Arbeitszeit unterstellt oder zu einem Teil ihrer Arbeitszeit in einem Bereich beschäftigt sind, entsprechend dem Verhältnis dieses Anteils zur regelmäßigen Arbeitszeit einer bzw. eines entsprechenden Vollbeschäftigten,

d) bleiben Personen, die sich in einer Ausbildung in der Altenpflege befinden, außer Betracht; für die Berücksichtigung von Stellen, auf die diese Personen angerechnet werden, gilt Buchstabe a).

(5) Ständige Vertreterinnen und Vertreter sind nicht die Vertreterinnen und Vertreter in Urlaubs- oder sonstigen Abwesenheitsfällen.

(6) Für Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit einer dreijährigen Ausbildung oder einer gleichwertigen berufsbegleitenden Ausbildung und für Krankenschwestern und Krankenpfleger verkürzt sich die Zeit der Tätigkeit und die Zeit der Berufstätigkeit um ein Jahr.

(7) Unter Stationspflegerinnen und Stationspflegern sind Pflegepersonen zu verstehen, die dem Pflegedienst auf der Station/Abteilung vorstehen. Es handelt sich um das sachliche Vorstehen.

(8) Unterrichtsaltenpflegerinnen und Unterrichtsaltenpfleger sind Altenpflegerinnen und Altenpfleger, die mindestens zur Hälfte ihrer Arbeitszeit als Lehrkräfte an Schulen für Altenpflege eingesetzt sind.

(9) Die Fachausbildung setzt voraus, daß mindestens 900 Stunden zu mindestens je 45 Unterrichtsminuten theoretischer Unterricht in spätestens 18 Monaten vermittelt werden.

(10) Eine einjährige Fachausbildung an Schulen für Unterrichtsschwestern und Unterrichtspfleger gilt als einjährige Fachausbildung für Unterrichtsaltenpflegerinnen und Unterrichtsaltenpfleger.

(11) Leitende Altenpflegerinnen und Leitende Altenpfleger sind Altenpflegerinnen und Altenpfleger, die die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Einrichtung haben; dies setzt voraus, daß ihnen gegenüber keine weitere Leitende Altenpflegerin bzw. kein weiterer Leitender Altenpfleger und keine Leitende Krankenschwester bzw. kein Leitender Krankenpfleger weisungsbefugt ist.

(12) Leitende Unterrichtsaltenpflegerinnen und Leitende Unterrichtsaltenpfleger sind Unterrichtsaltenpflegerinnen und Unterrichtsaltenpfleger, die eine Schule für Altenpflege allein oder als Mitglied der Schulleitung leiten.

(13) Eine bis zum 31.12.1991 abgeschlossene verwaltungseigene Schulung mit mindestens 240 Unterrichtsstunden ist der mindestens einjährigen Ausbildung gleichgestellt. Eine ab 01.01.1992 abgeschlossene verwaltungseigene Ausbildung ist der mindestens einjährigen Ausbildung gleichgestellt, wenn sie mindestens 500 Unterrichtsstunden umfaßt.

 

Übergangsvorschrift

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am 31. Mai 1990 in der Fallgruppe 12a eingruppiert sind, erhalten eine persönliche Zulage in Höhe der Differenz zwischen der Vergütungsgruppe Kr 5 Fallgruppe 8a und der am 31. Mai 1990 zu zahlenden Vergütung (§ 14). Die persönliche Zulage wird durch allgemeine Vergütungserhöhungen und Steigerungen in den Stufen aufgezehrt.